Présentation
du Métier
En tant qu’assistante maternelle, vous êtes responsable de la sécurité physique et affective des enfants, veillant à ce qu’ils soient dans un environnement sécurisé et stimulant. Vous vous occupez de leurs besoins quotidiens tels que l’alimentation, l’hygiène, le sommeil, et organise des activités éducatives adaptées à leur âge.
L’assistante maternelle est également chargée de favoriser l’éveil des enfants en proposant des jeux, des activités manuelles, des sorties au parc, et en les encourageant à interagir avec d’autres enfants. Elle veille à instaurer une relation de confiance avec les parents, en communiquant régulièrement sur le développement et le bien-être de l’enfant.
Les QUALITÉS REQUISES
Comme tous les métiers qui touchent à la petite enfance, il ne suffit pas d’aimer les enfants pour être un bon professionnel. Devenir et être assistante maternelle demande des qualités telles que la patience, l’écoute, la bienveillance, l’organisation et la capacité à s’adapter aux besoins de chaque enfant. C’est un métier enrichissant qui permet de contribuer activement à l’épanouissement des tout-petits et de participer à leur développement global.
Le métier nécessite également une bonne résistance physique (portage des enfants, longues journées de travail, manipulation de poussette double voire triple…).
L'agrément de la PMI
Pour exercer le métier, il est nécessaire de suivre une formation spécifique, d’obtenir un agrément délivré par les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), et de respecter les normes de sécurité et d’hygiène imposées par la législation.
Comment obtenir l’agrément d'assistante maternelle ?
Seul le Conseil Départemental est habilité à délivrer cette autorisation précieuse qui vous ouvrira les portes pour accueillir et prendre soin des enfants chez vous. L’agrément est accordé pour une durée de 5 ans, renouvelable.
L’agrément d’assistante maternelle permet l’accueil en journée, en dehors des heures d’école ou en horaires particuliers d’enfants confiés par leur parent. Cet agrément est défini selon l’âge de l’enfant (0-18 ans, 3-18 ans, 4-18 ans).
Pour connaître les démarches à suivre pour obtenir l’agrément d’assistant maternel, vous pouvez contacter le Pôle Agrément du Territoire dont dépend votre domicile. Les étapes à respecter pour obtenir l’agrément d’assistante maternelle sont les suivantes :
- La participation à la réunion d’information
- La constitution du dossier de demande d’agrément avec notamment des pièces tels qu’un certificat médical et un extrait de casier judiciaire. Vous devez remplir le formulaire Cerfa correspondant à votre situation, téléchargeable sur le site : vosdroits.service-public.fr ou à retirer auprès des services compétents de votre département (PMI, CNAF, Mairie…).
- Une visite d’évaluation à votre domicile effectuée par une puéricultrice de la PMI ou une assistante sociale. Cette visite vise à évaluer si votre logement est bien adapté à l’accueil de jeunes enfants. Une attention particulière sera évidemment accordée aux questions de sécurité, d’hygiène et de salubrité.
Quel est le salaire d'un garde d'enfants ?
L’assistante maternelle bénéficie d’un cadre réglementaire pour sa rémunération. Elle a la liberté de fixer son taux horaire, lequel peut varier en fonction de sa localisation géographique (les tarifs journaliers étant généralement plus élevés à Paris qu’en province). Le salaire moyen d’une assistante maternelle est donc sujet à de grandes variations, notamment en fonction du nombre d’enfants qu’elle accueille à son domicile. À titre indicatif, le salaire minimum obligatoire est de 3,49 euros brut par heure d’accueil en 2023. Pour obtenir des informations concernant toutes les procédures administratives liées à votre métier (rémunération, contrat, impôts…), vous pouvez vous adresser à la PMI et au RPAM.
QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRE POSSIBLE ?
N’hésitez pas à vous former au métier de garde d’enfants et ce tout au long de votre carrière ; la compétence reste un enjeu majeur au service de la reconnaissance de votre métier, de votre évolution professionnelle et du développement de votre activité.
Une assistante maternelle pourra passer un CAP AEPE (CAP Accompagnant éducatif petite enfance). Cette formation ouvre la voie à de nombreux métiers tels qu’auxiliaire de crèche ou animatrice petite enfance.
Le secteur de la petite enfance est vaste et offre de de nombreuses possibilités.
Il est également possible dans les entreprises de services à la personne, d’accéder avec le temps au poste Chef de secteur et s’occuper des autres gardes d’enfant, des recrutements, de la gestion des plannings…
La petite enfance : un secteur qui recrute massivement
Le domaine de la petite enfance est en pleine expansion et les opportunités d’emploi et les débouchés sont nombreux ! En effet, la France a le taux de fécondité le plus élevé de l’Union Européenne, avec 1,86 enfant par femme en 2019. Un autre chiffre qui parle de lui-même : 740 000 naissances en France en 2020.
Les départs à la retraite au sein des structures d’accueil de la petite enfance s’accumulent au fil des années.
L’éloignement des grands-parents, le développement du travail des femmes et l’augmentation des foyers monoparentaux profitent également au secteur.
Les formations
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Vous souhaitez travailler avec les enfants ? En crèche, micro-crèche, à domicile, en MAM… ? Faites-en votre métier avec la formation CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (ex CAP petite enfance) en alternance en 10 mois.
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Assistante maternelle et garde d'enfants
Employé familial
Assistant de vie dépendance
CAP AEPE (Petite Enfance)
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