Rentrée
Hâte de vous retrouver
La rentrée 2025 approche à grands pas. Nous avons hâte de vous retrouver et de vous accueillir. Des places sont encore disponibles, n’hésitez pas à postuler !
Nos engagements RSE
Au sein des campus Mewo de Metz, Mulhouse et Nancy, la responsabilité sociétale n’est pas une simple démarche : c’est un engagement quotidien, transversal et structurant. Convaincus que la formation doit être un levier d’impact positif, nous plaçons l’humain, l’environnement et l’éthique au cœur de nos actions.
Définition : selon la Commission européenne, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) correspond à la démarche volontaire des entreprises consistant à intégrer des enjeux sociaux et environnementaux dans leurs activités économiques. L’objectif d’une entreprise engagée dans une telle approche est de concilier performance économique et contribution positive à la société.
Notre politique RSE s’articule autour de six grands piliers qui traduisent notre volonté de contribuer activement à un monde plus juste, plus solidaire et plus durable. De nos actions sociétales et sociales, en passant par nos actions pour la planète ou nos engagements envers le tissu local, chaque initiative vise à faire des campus MEWO des lieux de vie et d’apprentissage responsables, inclusifs et inspirants.
Pilier SOCIAL
Sur les campus MEWO de Metz, Mulhouse et Nancy, nous faisons de l’humain notre priorité. Parce que former, c’est aussi accompagner, soutenir et inclure, nous plaçons le bien-être, l’équité et l’insertion au centre de notre action. Ce pilier social de notre politique RSE reflète notre volonté de créer un cadre d’apprentissage et de travail qui respecte les individualités, valorise les talents de demain, et favorise l’épanouissement de Tous.
Égalité des chances
Nous accueillons chaque apprenant sans distinction, dans le respect des singularités et des parcours de vie. Une attention particulière est portée aux étudiants en situation de handicap (RQTH), accompagnés par nos Référents Handicap (Malou CESCA et Alexandre GAUCHET), pour garantir leur pleine inclusion dans la vie du campus et dans leur parcours de formation.
Lutte contre la précarité menstruelle
En 2024, le campus MEWO de Metz a installé des distributeurs de protections périodiques saines et disponibles gratuitement. Une initiative concrète en faveur de l’égalité et de la santé des apprenantes.
QVT : Qualité de Vie au Travail
Pour nos collaborateurs, nous favorisons un environnement de travail stimulant et agréable, à travers la formation continue, la mise en place de télétravail et une organisation ouverte à la communication.
Depuis deux ans, nous organisons au mois de juin à la Semaine de la QVT, une semaine rythmée par des ateliers, des échanges et des activités collectives visant à renforcer la cohésion d’équipe et le bien-être au quotidien.
Objectif insertion professionnelle
Nous assurons un suivi des apprenants au-delà de leur formation. Nous veillons à préparer nos apprenants à leur avenir professionnel, en développant des partenariats solides avec les entreprises locales et en assurant un suivi post-formation. Ce lien direct avec le tissu économique régional permet de favoriser l’employabilité durable et la réussite de chacun.
Pilier ENVIRONNEMENTAL
Les campus MEWO s’engagent, à leur échelle, à réduire leur empreinte écologique à travers des actions concrètes, locales et durables. Parce que la transition passe aussi par l’exemple, nous mobilisons nos équipes, nos apprenants et intervenants autour d’initiatives qui favorisent l’écoresponsabilité au quotidien.
Tri des déchets de bureau avec ELISE
Depuis 2023, le campus MEWO de Metz trie ses déchets (papier, carton, bouteilles en plastique et en verre, canettes, piles, cartouches d’encre…) avec le soutien de la société ELISE, implantée à Metz-Borny. Ce partenariat allie écologie et inclusion, ELISE employant des personnes en situation de handicap ou en insertion professionnelle. En choisissant la bonne corbeille, étudiants, équipes, visiteurs contribuent à protéger l’environnement tout en soutenant l’emploi local et solidaire.
Opération nettoyage de Printemps
Au printemps, nos équipes et apprenants volontaires participent à une opération de ramassage des déchets aux abords du campus, en partenariat avec la Ville de Metz. Ces actions visent à préserver la propreté des lieux, à sensibiliser chacun à son impact environnemental, et à encourager l’engagement collectif.
40 000 abeilles
En mai 2024, le campus Mewo de Metz a accueilli pendant un mois une ruchette de 40 000 abeilles du Rucher d’Elisa. L’initiative avait pour but de soutenir la biodiversité, favoriser la pollinisation, produire du miel de tilleul (malheureusement la récolte n’a pas été fructueuse à cause du temps) et sensibilise à l’apiculture urbaine.
Un potager pour l’équipe
“Cultiver ensemble”, à l’initiative de la direction, le petit potager des salariés apporte une touche de verdure à nos espaces, avec tomates cerises et herbes aromatiques au rendez-vous.
Pilier écomique
Le développement économique des campus MEWO repose sur une stratégie responsable, locale et innovante. Nous plaçons l’innovation pédagogique, le soutien à l’économie locale et l’intégration de pratiques plus durables au cœur de notre fonctionnement.
Innovation pédagogique
Nos campus intègrent les outils numériques les plus récents : casques de réalité virtuelle, plateforme Edusign, écrans digitaux interactifs, salles de TP équipées… au service d’un apprentissage immersif, moderne et stimulant.
Collaborer avec des acteurs locaux
Dans nos achats du quotidien ainsi que nos partenariats, nous privilégions les acteurs locaux et les circuits courts, afin de réduire notre empreinte carbone et soutenir le tissu économique régional dans le Grand Est. Cela s’applique aussi bien aux fournitures qu’aux services.
Des foodtrucks locaux au campus
Depuis 2021, nos campus accueillent régulièrement des foodtrucks sur notre campus de Metz — Fratell’s, Flau’s, Coppia… — pour proposer une restauration conviviale, variée et de proximité. Une façon gourmande et engagée de soutenir les entrepreneurs locaux tout en régalant nos apprenants et même les voisins de l’école !
Sous-traitance inclusive
Un exemple : en 2025, nous avons collaborons avec HANDIRECT, une entreprise adaptée spécialisée dans les services administratifs qui emploie des personnes en situation de handicap. Ce choix s’inscrit pleinement dans notre volonté de lier performance économique et impact social positif.
Pilier GOURVERNANCE
Une gouvernance participative, c’est avant tout une manière d’impliquer toutes les parties prenantes dans la vie du campus, de structurer les prises de décision et de faire évoluer l’organisation dans un esprit d’écoute, de transparence et de co-construction.
Boîte à idées
Pour favoriser la participation de tous, une boîte à idées est à disposition des apprenants et des collaborateurs. Elle est régulièrement consultée par la direction, et certaines suggestions donnent lieu à des actions concrètes, renforçant ainsi le lien entre propositions et décisions.
Conseil de perfectionnement
Dans une logique d’amélioration continue, des conseils de perfectionnement sont organisés chaque année. Ils réunissent intervenants, équipe pédagogique, direction et délégués de classe, afin de faire évoluer nos programmes au plus près des besoins du terrain et des retours étudiants.
Création d’un CODIR
En mars 2024, nous avons mis en place un Comité de Direction (CODIR) pour renforcer la structuration interne de nos campus. Il se réunit régulièrement afin d’assurer une vision partagée, de suivre les projets en cours et de piloter les décisions stratégiques.
Pilier Sociétal
Notre responsabilité ne s’arrête pas aux murs du campus. En tant qu’acteur local, MEWO s’implique dans des initiatives solidaires et citoyennes qui résonnent avec les valeurs que nous portons : solidarité, santé, égalité et inclusion.
Octobre Rose
Depuis trois ans, le campus Mewo se mobilise en octobre pour le mois de sensibilisation à la lutte contre le cancer du sein. Après les bonnets brodés Octobre Rose et le challenge Ruban Rose qui a rassemblé plus de 700 étudiants, l’édition 2024 a marqué une nouvelle étape avec l’opération des tee-shirts brodés Octobre Rose. L’intégralité des bénéfices a été reversée à l’association Ruban Rose, engagée dans la lutte contre le cancer du sein. C’est l’occasion de fédérer nos apprenants et nos équipes autour d’une cause essentielle.
« Challenge étudiant » Don du Sang ESF
Chaque année, nos étudiants relèvent le défi du « Challenge étudiant – Don du Sang » entre les différentes écoles et centres de formation du Technopôle de Metz, organisé par l’Établissement Français du Sang, ESF.
Collecte de vêtements pour le Sénégal par les Aide-soignants
Dans le cadre de leur mobilité internationale au Sénégal en avril 2025, les étudiants en formation Aide-soignant du campus MEWO se sont mobilisés pour organiser une collecte solidaire. Vêtements, jeux, jouets, fournitures scolaires et produits d’hygiène de première nécessité ont été réunis sur le campus, pour être acheminés à destination et soutenir les populations locales.
Sponsoring officiel de La Messine 2025
Le campus MEWO devient sponsor officiel de La Messine 2025, la course emblématique 100 % féminine dédiée à la lutte contre le cancer du sein. En soutenant cet événement majeur à Metz, nous affirmons notre engagement pour la santé, l’égalité et la solidarité, aux côtés de 10 000 participantes mobilisées pour une même cause.
Pilier Ethique et Conformité
Le respect des normes, l’évaluation de nos pratiques et l’accessibilité de nos campus sont des fondements de notre engagement éthique. Nous veillons à proposer un environnement sécurisé, conforme et à l’écoute des attentes de nos parties prenantes.
Certification Qualiopi
Le campus MEWO est certifié Qualiopi, gage de la qualité de nos processus de formation, d’accompagnement et de pilotage. Cette reconnaissance officielle atteste de notre rigueur et de notre engagement dans une démarche d’amélioration continue.
Mesure de la satisfaction
Nous mettons en place des enquêtes régulières pour évaluer la satisfaction de nos apprenants. En 2024, 79 % d’entre eux se sont déclarés satisfaits de leur expérience sur nos campus, un indicateur clé que nous suivons de près pour continuer à progresser.
Accessibilité de nos établissements
Tous nos sites sont conformes aux normes ERP (Établissements Recevant du Public) et PMR (Personnes à Mobilité Réduite), afin de garantir un accueil inclusif et sécurisé pour l’ensemble de nos publics, sans exception.
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